郑州机务段客运车间在安全大检查活动中开展干部作风督查活动，严查管理松散、工作拖沓、制度落实力不强等问题，树立求真务实、敢抓善管的良好风气，让干部真正“动”起来。

　　该车间制定《干部作风督导检查方案》，对路局、段近期工作批示及干部履职不尽责、岗位不作为等案例进行剖析，汇编成干部作风整顿学习资料，通过干部个人自学、车间集体学等形式，查找自身在思想认识和履职方面存在的不足，展开逐级点评，严抓干部作风整顿。

　　同时，该车间成立干部作风督查组，深入6个机车队、25个班组，采取听汇报、查资料、组织谈话等形式，对于干部履职情况进行全面调查，针对存在的问题下发干部《干部管理通报》，对工作长时间打不开局面、任务落实不到位的管理干部一律纳入干部量化绩效考核范围，进一步促进干部作风的发挥。