新乡供电段按路局党委统一部署，在管内扎实开展主题谈心活动，通过宣讲、谈心、走访相结合的方式，疏导职工思想情绪，形成了齐心谋发展、合力保安全的良好态势。

　　一是入情入理的开展宣讲谈心。段党委成立了以班子成员为组长的大谈心小组，按包保区域，奔赴包保车间与职工面对面的谈铁路改革发展的形势，谈铁路职工应承担的责任使命。各级干部利用跟班作业、检查指导、工作包保等机会，组织干部职工进行集体座谈，向一线干部职工宣讲当前全段面临的严峻形势，听取他们对段、车间安全形势的看法和感受，澄清个别干部职工心中存在的轻视、恐慌、压抑、怀疑的模糊认识和消极情绪，听取职工的意见和建议。

　　二是真心真意的上门走访慰问。针对安全生产不放心的、法制观念淡薄的、家庭生活困难的、在偏远地区工作的、思想情绪波动的、近期岗位调整的和信访稳定等10个方面的重点人、关键人，领导班子成员和中层干部坚持边谈心边走访，实现了安全生产持续可控、信访稳定有效布控。

　　三是实实在在地做好问题整改。对职工在谈心中反映的焦点和热点问题，段、段党委不回避、不迎合、不应付，定期召开党政联席会议和段长办公会进行集中解决。段开通了段长、党委书记的局域网邮箱，公开了职工意见建议热线电话，设立了职工信息交流的QQ群，畅通了职工诉求的渠道。