近日，吉林省邮政管理局召开会议，对2013年度全省邮政业人才队伍建设和快递职业技能鉴定工作进行总结，对2014年度相关工作进行动员部署。全省30余家规模以上快递企业的负责人参加了会议。

　　会议对行业人才队伍建设提出三点要求。

　　一是要充分认识在行业加快发展、转型升级的新形势下，加强人才队伍建设工作的重要性和紧迫性，加大宣传引导力度，增强责任感和紧迫感。

　　二是要认真贯彻落实《邮政行业人才队伍建设中长期规划（2009-2020）》，切实做好人才引进、教育培养和使用工作，创新工作方式方法，进一步整合资源，调动各方面积极性。

　　三是要进一步强化政策措施，为实现《中长期规划》目标奠定制度基础。推动省邮政业人才队伍规模不断壮大，整体素质明显提高，结构更加优化，分布更趋合理，机制更加健全，较好地满足行业发展对各类人才的需要。

　　吉林局强调，近期将开展全省快递从业人员情况调查和持证上岗情况调查，按照此前印发的调查工作方案，指导各市（州）局以及快递企业的调查工作。省局将根据调查结果，因地制宜，分类指导，有针对性地开展相关工作，加强对从业人员教育培训和职鉴工作的组织领导，不断提升从业人员专业素质和技能水平，促进省邮政业又好又快发展。