新华经参仕邦人力资源研究院上周六发布的调研报告显示，1至9月份，我国物流业用工持续井喷，制造业用工持续下降。这种变化和宏观经济相关联，但制造业用工持续下降暴露出中小企业的生存依然不能忽视。

报告以广东仕邦公司数万人力资源库为主要标本，对交通运输、仓储和邮政业、批发和零售等4个行业、15个城市的一线劳动者就业及收入进行调查分析。报告认为，今年以来，企业劳动者聘用量下降的现象与整体宏观经济稳中有降态势一致。

“不同地区聘用数据反衬出当地工业领域的形势，比如珠三角地区传统制造业的增速放缓拖累了聘用量的增长。”新华经参仕邦人力资源研究院院长、中国劳动学会副会长苏海南说，三季度一线劳动者的聘用量有一定程度改善，反映我国经济在三季度有所企稳。

报告显示，今年以来就业形势的一个重要变化是：物流业用工情况在不断增长，其中交通运输及仓储物流和邮政业的总聘用量连续9个月出现增长。批发和零售业、制造业则出现完全相反的情况，这两个行业用工量萎缩明显，特别是制造业今年前9个月用工量降幅达20%以上。

“产业结构调整进程引发了聘用量的行业差异。”在苏海南看来，电子商务的发展是物流业劳动者聘用量激增的主要动因。与此相反，批发零售行业经营较为困难，出现了部分大型超市面临关门的境地，也导致行业用工量下降。