秦皇岛西工务段党委加强党支部标准化建设，有效提升了党建工作质量。

　　这个段党委吸取近年来党建工作的经验，制定下发了《秦皇岛西工务段党(总)支部标准化建设实施办法》，明确了党支部标准化建设的基本思路，即以制度建设规范化、党支部书记专业化、党支部管理信息化、活动载体有形化、党员作用岗位化、党支部考核一体化“六化”建设为目标，以落实 “星级考核”为载体，努力提高党员队伍的综合素质。他们采取问卷调查、座谈、查阅基础台账等方式，对党支部书记履职能力进行调研评估，建立动态管理档案，做好重点帮教工作，进一步提高党支部书记队伍的整体质量。

　　这个段党委编写了以党支部基本制度、工作程序、会议流程、活动方式、组织形式等为主要内容的培训教材，扎实做好重点辅导工作。他们帮助党支部规范基础管理，提高党建工作标准，强化理论培训，合理安排课程，定期组织党支部书记相互交流管理经验和工作思路。他们根据《党支部书记实用手册》相关内容编发了《党支部书记基本业务试卷》，制定了《党(总)支部政治工作一体化检查验收考核办法》，以考促学，有效提高了党支部书记的业务水平。通过现场调研、面对面交流，他们准确掌握了基层党支部的工作情况和存在的问题。

　　这个段党委严格落实党支部书记月度考试、履职报告和绩效考核三项制度，结合检查情况进行综合考评，奖优罚劣。他们完善了党支部书记岗位考核奖励常态化管理机制，建立了车间党(总)支部把关负责、党群部门严格审核、党委会研究决定的管理体系；健全了周培训、月验收制度，采取查台账、看管理等方式，对党(总)支部标准化建设按照达标、基本达标、不达标三个档次进行综合评估。同时，他们采取观摩、研讨等方式，交流党支部标准化建设工作经验，对各党(总)支部基础台账进行验收打分排队，对排名靠后的进行网上公示、谈话问责，并与党支部书记津贴考核挂钩，有效调动了党支部书记的工作积极性。