今年以来，国网四平供电公司党委坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，把工作的着眼点和落脚点放在围绕企业的中心工作和加强党的建设上，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，为企业发展和稳定提供了有力的政治保证。通过加强基层组织建设工作，该公司党建科学化水平和标准化建设得到不断提升。

　　注入新鲜原素，机制更完善、操作更可行

    国网四平供电公司按照“党建标准化年”活动部署，坚持“四统一”标准化管理，重新制定《四平供电公司党建政工工作考核细则》及党建政工工作制度、标准、细则51个，达到了党建工作规范有序，整齐划一。对基层党建工作进行集中梳理和规范，建立了党建工作三级标准，提升了公司党建工作整体水平。建立党建三级工作标准三项46条；重新修订、补充完善党建工作制度14项、工作流程11项。认真开展好基层党组织年活动，通过各基层党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方法进行分类定级，2013年，公司所属122个基层党支部，33.79%达到A级党支部标准。

　　抓住发展主题，作用更突出，责任更具体

    国网四平供电公司深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕促进公司安全健康科学发展这一主题，完成了学习调研、分析检查、整改落实阶段的各项规定动作，建立健全了体制机制，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标，取得了明显成效。强化载体创新。围绕“党员先锋形象年”活动，结合实际，深入开展了“展党员风采，做时代先锋”主题活动及“保安全、重服务、增效益、当先锋”党内主题实践活动。党员结合公司年度重点工作任务，建立党员责任区、党员先锋岗，创新开展了各级党组织“三级两岗五评三看”梯级保障活动，制定方案及考核细则，“六保障、六到位”职责得到有效发挥。强化典型培树。变革传统的“评先选优”方式，由组织评定变为全员公选，连续3年推选出公司“十佳共产党员标兵”，选树党员“安全、服务、效益”之星56名，提高了先进典型的公信度。

　　创新党建载体，活动更到位，服务更满意

    深入开展创先争优活动。该公司党委以“四强四优”争创活动为载体，结合专业和岗位工作，115个基层党组织和1035名在职党员开展了公开承诺活动。开展为民服务创先争优活动。公司成立42支“国家电网吕清森共产党员电力服务”队深入企业、乡村开展便民服务活动，先后开展了“吕清森服务队进军营”、“供暖企业用电服务周”等各类服务活动146次，党员奉献日活动138次，收到表扬信20封，锦旗6面，得到了用户好评。

　　围绕核心任务，决策更民主，作风更务实

    该公司党委把领导班子建设作为党建的核心任务，严格执行民主集中制，对凡属“三重一大”事项和涉及职工切身利益的重要问题，在充分酝酿、班子成员达成共识的基础上，由集体研究做出决定，确保了正确决策、科学决策。积极改进基层领导干部工作作风，建立了公司领导班子成员挂点联系制度，实施了基层领导班子“三访三谈”做法，及时解决基层单位和员工实际困难，密切了党群、干群关系。