中电投宁夏能源铝业青铝物流中心以在推动企业发展、工作运行机制、领导班子建设、思想组织作风等十个方面优秀标准为目标，抓思想教育促作风转变，抓群众工作促员工同心，抓活动开展促工作落实，使基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用不断发挥。2014年上半年，圆满完成半年成本费用控制指标。2013年“微型党课”活动荣获“自治区国资委党建创新亮点项目”称号。

　　抓思想教育促作风转变。针对中心所属各单位是由原青铝股份相关单位合并而成，且地跨青铜峡、宁东两地的实际情况，青铝物流中心在2011年成立之初即把以思想教育促作风转变作为重要工作来抓，先后开展了“微型党课”、“三自、六不让”和党的群众路线教育实践活动等长项学习教育活动。在“微型党课”活动中，鼓励普通党员走上讲台，以亲身经历教育引导身边的党员群众爱岗敬业、艰苦奋斗。“微型党课”各基层党支部每季度举办一次，物流一车间党支部年举办“微型党课”12次，物流中心年举办“微型党课”20多次。在“三自?六不让”活动中，各基层党支部以“自身正、自身硬、自身净”为标准，以党员标准严格要求自己，以工作职责严格要求自己，做到责任面前有担当、困难面前挺得住、利益面前不眼红。在教育实践活动中，以“为民务实清廉”为指导思想，认真查摆问题、剖析原因，以工作需要不需要、员工满意不满意为标准，转变作风，落实整改，先后完成70项群众意见建议整改。

　　抓群众工作促员工同心。由中心班子牵头各所属职能部门坚持开展“走基层”活动。通过下基层、进班组面对面征求员工意见建议，逐一进行了整改落实。组织了“职工心连心，传递正能量”活动，通过座谈、联谊、拓展等集体活动形式，拉近干群距离，倾听员工心声。坚持开展员工住院探望、员工生日祝福、员工困难帮扶、退休员工欢送等“心贴心、送温暖”活动。通过系列群众开作的开展，领导的亲和力增强了，员工的向心力增强了。

　　抓活动开展促工作落实。该中心先后开展了“党员群众共挑安全担”、“四不伤害”、“我讲安全我要安全”、“安全手册口袋装”和“安全自主型班组”等安全活动，增强安全意识，提高安全能力，保证安排秩序，实现了员工队伍的安全思想由“要我安全”到“我要安全”的转变，单位安全氛围明显浓厚。坚持开展主要工种全员参与的技术比武、劳动竞赛、“双增长、双突破”、“金点子”等系列创先争优活动，每年有7个工种、400多名员工参加活动，能征集到50多个“金点子”，员工工作状态和工作水平明显得到增强。