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上市公司高管薪酬现实状况、变化趋势与决定因素:1999~2009 出处:互联网 发表时间:

  摘要:以1999~2009年中国上市公司的全样本面板数据,对中国上市公司高管薪酬的现实状况、变化趋势与决定因素分析表明,中国竞争性行业上市公司总经理的薪酬决定基本遵循了市场的决定逻辑,治理机制也发挥了一定的作用;而垄断性行业上市公司总经理的薪酬由于行业的行政性垄断性质,使其在决定机制上偏离了市场原则,尽管其利用政治激励等方式使其薪酬水平在绝对意义上相对较低,但这一措施却扭曲了公司治理机制的正常作用。

 

  关键词: 上市公司 高管薪酬 竞争性行业 垄断性行业

 

  正文简介:在理论上,上市公司高管薪酬不仅是企业解决委托-代理问题、构造激励约束相容的公司治理机制的重要手段之一,同时其呈现形态与演化方式也是公司其他治理机制发挥作用与否以及作用路径的具体体现;在现实中,上市公司高管薪酬一直是公众、媒体和政府高度关注的话题。在其他条件一定的情况下,企业的政府控制特别是中央政府控制,由于其委托-代理链条的延长,使企业高管薪酬比私有产权控制企业相对更高。

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