为更进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实中央“八项”规定、改进工作作风、密切联系群众，人行江西九江市中心支行扩大党员群众和干部职工的知情权、参与权和监督权，积极探索党务、政务、行务“三公开”协调机制，建立了一套严密、科学、简便、可行的“三公开”标准化体系。

　　据介绍，该行主要采取了以下做法：

    一是整体推进，全面部署。整合原有的党务、政务、行务公开工作三个领导小组，成立了人行九江市中心支行“三公开”协调工作领导小组。将“三公开”工作纳入全行重点工作进行全面部署，制订《中国人民银行九江市中心支行“三公开”工作实施方案》，将“三公开”工作纳入该行年度考核内容。

　　二是职责明确，协同增效。该行制订了《中国人民银行九江市中心支行党务、政务、行务“三公开”操作指引》，将72项应公开的内容分别落实到部门、到岗位，做到任务清晰，责任明确，便于党员群众监督。建立了人行九江市中心支行“三公开”季度联席会议制度，促进“三公开”工作良性开展。

　　三是流程指导，规范操作。编印了《中国人民银行九江市中心支行“三公开”业务操作流程图》，该流程图以“注重实效、规范操作、简明扼要、易于掌握”为原则，通过简约模块设计和清晰界面协同配合全面编排，辑要而不拒细，求本而不舍末，图示和注释源于实务，清晰地显示了公开的内容、部门、岗位、公开的每个环节及具体要求。

　　四是网络平台，阳光运行。利用内联网开发了“三公合一”大公开网络平台系统，为全辖干部职工搭建起民主监督大平台，让权利在阳光下运行。

　　五是群众评议，监督到位。制订《中国人民银行九江市中心支行“三公开”评价标准》，在“三公开”网络平台嵌入了“三公开”信息发布及工作自动评价系统，自动进行质量评价和群众评议，受到了干部职工的好评。

　　通过“三公开”标准化体系的运作，该行的党务、政务、行务公开工作取得了实质性的效果，“三公开”体制更加畅通，公开平台更加透明，各部门分工合作，责任明确，避免了重复公开，提升了公开的效率；全行决策工作全部置于公开、公平、公正的民主氛围中，促进了决策过程和结果更加规范；激发了广大干部职工的主人翁精神，群众对公开工作的参与度与关注度大大提升，凝聚了人心，促进了和谐。