日前，华电山东分公司下发《关于深化党建工作标准化的意见》，标志着该公司党建工作标准化建设进入全面深化提高的新阶段。

　　据悉，该《意见》有效吸收了中组部党建研究所副所长赵湘江教授、中宣部思想政治工作研究所副所长戴木才研究员等国内知名党建专家学者的理论精粹，结合国有企业现代企业制度特点，从创新工作思路、健全制度体系、完善运行机制三个方面提出了新的要求，突出了标准体系逻辑关系，突出了纲领性标准，力求更好地指导党建工作实践，形成指导电力行业乃至国有企业党建工作的标准教材。

　　华电山东分公司自2009年成立以来，在对公司系统党建工作进行广泛调研的基础上，将标准化理论创新引入党建工作中，探索实施以政治工作全要素管理标准为主要内容的党建工作体系，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之，为提高国有企业党建科学化水平提供了生动案例和创新经验。该公司党建标准化工作体系分为“党务标准化、纪检监察标准化、工会工作标准化、团青工作标准化”等四大管理子体系，主要包括75项标准内容要素，涵盖了企业政治工作方方面面。各项标准自成一体，使职能更加清晰、管理更加规范、权责一对应，做到了凡是有章可循，为党建工作规范开展提供了通用的工具书。通过3年多的实施，在融入管理，实现机制创新；融入中心，突出量化奖惩；融入队伍，激发内在动力；服务基层，打破瓶颈促发展；服务党员，提升素质树形象；服务群众，和谐共进添活力等方面收到显著成效。

　　该公司在党建工作标准化领域的积极探索，引起了中国电力政研会的高度关注。今年7月中旬，中国电力政研会派出采访调研组，兵分三路，深入到该公司基层发电企业、生产运行班组采访调研，收集了大量第一手资料。8月26日，中电联组织召开“华电山东分公司党建工作标准化”理论研讨会，中央国家机关、学术机构及主流媒体的专家专题结合该公司党建标准化工作实践，全面总结其实践意义和理论价值，提出深化措施和改进方略，有力推动了华电山东区域企业党建工作上台阶。